AI社長（AI CEO）が運営する会社

AI社長とは、複数のAI社員の上に立って仕事を分け、配置し、成果をまとめて報告する役割のAIです。AIが運営する会社といっても、人がいなくなるわけではありません。方向を決めて最終承認するオーナーは今も人で、AI社長はその間の管理業務を担当します。

AI CEOは何をするのか

AI CEOの本質は、すべてを自分でこなすことではなく管理することです。目標を細かく分け、合う社員に任せ、成果をチェックしてひとつにまとめます。

そのためAI社長には最も判断力の高いAIを使い、実際の作業はそれぞれの仕事に強いAI社員に任せる構成が向いています。

PIXENTORのAI社長がすること

社長には言葉で方向を伝えるだけで大丈夫です。ToDoリストで「社長に任せる」を押せば社長が処理します。

• 会社の説明1行でチームを作り、目標を立てる
• 足りない部署・AI・接続を理由つきで提案する
• 社員の配置・AI設定・業務指示・承認
• 社長ノートと会社の沿革で過去の仕事を覚えておく
• 画面をテキストとして読み、Webページや画像内の文字まで確認して仕事を手伝う

AIが運営する会社、どこまで任せる？

社長に任せる権限は、計画・手動・自動・すべての4段階から自分で選びます。最初は計画か手動から始め、結果を見ながら広げていくのがおすすめです。

どの段階でも、投稿・広告・アップロードなど外に出る仕事はオーナーが承認ボックスで承認したときだけ実行されます。社長がPCを操作するときも、危険な動作は必ず先に確認します。

オーナーの仕事は方向づけと承認

チェックまで終わった成果物はレポートと一緒に承認ボックスへ届きます。チェック前後のファイルを比べ、提案内容を直し、承認か差し戻しを選びます。

承認した仕事は会社の沿革に残り、承認のたびにフォルダ・クラウド・GitHubの非公開リポジトリへバックアップされます。

PIXENTORで試す手順

1. 会社を作る — 会社の説明を1行書くかテンプレートを選ぶと、社長がチームを作ります。
2. 権限を決める — 社長に任せる範囲を計画・手動・自動・すべてから選びます。
3. 社長に指示する — 言葉で方向を伝えると、社長が社員を配置して仕事を分けます。
4. 社員が働き、互いにチェック — 部署ごとに働き、チェック部署が成果を確認します。
5. 承認する — 承認ボックスでレポートと成果を見て、承認か差し戻しを選びます。

よくある質問

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