AI社員の作り方：導入から設定まで

AI社員とは、決まった役割と道具を持ち、任された仕事をこなすAIのことです。うまく使うコツは、ひとつのAIに全部を任せず、仕事ごとに得意なAIを別々に割り当てることです。PIXENTORでは社員一人ひとりにAIとスキルを選び、ピクセルオフィスで働く様子を見られます。

AI社員とは？チャットボットとの違い

チャットボットは質問に答えて終わりですが、AI社員は役割と仕事を受け取り、成果物を作って渡す存在に近いです。

たとえばリサーチ担当・文章担当・画像担当・チェック担当を分けて置けば、それぞれが自分の仕事に合ったAIと道具を使って分担できます。

AI社員を導入する前に確認すること

この4つが整理できれば、AI社員の使い方はぐっとシンプルになります。

• どの仕事を任せるか、役割を先に決めたか
• その仕事に強いAIは何か（文章・画像・動画・コードなど）
• 成果を誰がもう一度確認するか
• 外に出る仕事を人が承認するか

PIXENTORでのAI社員の設定方法

会社を作るとテンプレートに合わせて部署と社員が自動でそろいます。社員をクリックすると、プロフィール・AI・スキルをすぐ変えられます。

社員は90以上の内蔵スキルから仕事に合うものを1〜3個ずつ自分で選んで使います。過去の仕事から必要な記憶だけを取り出し、雇い直しても記憶を引き継ぎます。

AI社員に割り当てられるAI

登録不要の無料AI、20以上の無料AIのまとめ、Claude Code・Codexなどのサブスク、Claude・GPT・Gemini API、画像・動画・音楽・音声AI 28種まで、260以上とつながります。

ひとつのAIが上限に達すると、次のAIが続きを引き受けます。AIの利用料は各AI会社に直接支払い、無料AIや手持ちのサブスクだけなら追加料金はかかりません。

PIXENTORで試す手順

1. 会社を作る — 業種テンプレートを選ぶと、部署とAI社員が一度にそろいます。
2. 社員にAIを割り当てる — 接続センターで無料AIや手持ちのサブスクをつなぎ、社員に割り当てます。
3. 社長に指示する — 社長にやることを伝えると、社長が適任の社員に振り分けます。
4. 相互チェックと承認 — 社員同士で成果をチェックし、承認ボックスに届いたらあなたが承認します。

よくある質問

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